阿江最近酒駕被法院判了四個月，可是屋漏偏逢連夜雨，公司擔心阿江無法勝任公司駕駛一職，請其自動離，遭逢失業的阿江眼見罰金繳款日亦逼進，聽朋友說可以申請社會勞動，但不知真假。

法律解析：
阿江因為酒駕事件無法擔任公司駕駛一職，依其勞動基準法第11條第1項第4款規定，勞工對於所擔任之工作卻不能勝任時，雇主仍需預告終止勞動契約。依勞基法第16條規定，雇主提出終止勞動契約之預告期日，須依據阿江任職年資期限之法定公告期日，故雇主不得斷然請阿江馬上離職。況雇主依前條終止勞動契約者，應依阿江任職期間計算，發給阿江資遣費。

社會勞動，旨在避免因易科罰金所衍生出的不公平現象，亦即富者能以贖刑，逃避懲罰，窮者無錢易科，只能入監服刑。

阿江可以向地檢署申請社會勞動，惟如果有阿江有「因身心健康之關係，執行顯有困難」或「確因不執行所宣告之刑，難收矯正之效或難以維持法秩序者」，即不得易服社會勞動。